Какое преимущество есть у петербургских пенсионеров перед работодателем
---
По мнению экспертов, нанимателя мало интересует самопрезентация соискателя, ему важнее навыки претендента. Поэтому пенсионерам стоит делать упор на конкретный опыт во время собеседования.
Многие пожилые россияне по разным причинам продолжают работать и после выхода на пенсию. Граждане хотят иметь стабильный заработок помимо социальных выплат, и порой доход трудящегося пенсионера в Петербурге может превышать 145 тыс. рублей.
В целом высокая зарплата, на которую могут претендовать граждане в зрелом возрасте, варьируется по России от 100 до 175 тыс. рублей.
Способны ли пенсионеры на равных конкурировать с молодыми соискателями? Какие преимущества есть у представителей старшего поколения?
«Можно какую угодно презентацию себе придумать и показаться просто незаменимым человеком на собеседовании, но первый же день работы покажет, как обстоят дела на самом деле, — уверен председатель президиума Союза пенсионеров России, сенатор Валерий Рязанский. — Соберите свои лучшие рекомендации, выберите самые интересные, на ваш взгляд, работы, и предоставьте работодателю красивый и "полноводный" послужной список, и сможете составить конкуренцию более молодым специалистам».
Опыт играет первоочередную роль в глазах работодателя и по мнению председателя правления отделения Союза пенсионеров в Ленинградской области Надежды Шумейко. Она отметила, что возраст человека и большой трудовой стаж свидетельствуют о том, что специалист может эффективно выполнять задачи, которые для молодежи пока недоступны.
Многие пожилые россияне по разным причинам продолжают работать и после выхода на пенсию. Граждане хотят иметь стабильный заработок помимо социальных выплат, и порой доход трудящегося пенсионера в Петербурге может превышать 145 тыс. рублей.
В целом высокая зарплата, на которую могут претендовать граждане в зрелом возрасте, варьируется по России от 100 до 175 тыс. рублей.
Способны ли пенсионеры на равных конкурировать с молодыми соискателями? Какие преимущества есть у представителей старшего поколения?
«Можно какую угодно презентацию себе придумать и показаться просто незаменимым человеком на собеседовании, но первый же день работы покажет, как обстоят дела на самом деле, — уверен председатель президиума Союза пенсионеров России, сенатор Валерий Рязанский. — Соберите свои лучшие рекомендации, выберите самые интересные, на ваш взгляд, работы, и предоставьте работодателю красивый и "полноводный" послужной список, и сможете составить конкуренцию более молодым специалистам».
Опыт играет первоочередную роль в глазах работодателя и по мнению председателя правления отделения Союза пенсионеров в Ленинградской области Надежды Шумейко. Она отметила, что возраст человека и большой трудовой стаж свидетельствуют о том, что специалист может эффективно выполнять задачи, которые для молодежи пока недоступны.
Комментарии (0)
{related-news}
[/related-news]