Жители Петербурга выражают резко негативное отношение к вакансиям, где не указана заработная плата

Почему же работодатели скрывают цифры? Главная причина, по их словам, — зависимость конечной суммы от реального уровня квалификации кандидата, которая определяется только на собеседовании. Однако минимум треть компаний признаёт: так они не только маскируют уровень оплаты от конкурентов и собственных сотрудников, но и тестируют ожидания рынка. Фраза «по договорённости» нередко прикрывает сдельную или бонусную систему, а также желание сэкономить на соискателе. Как показало исследование, каждый десятый претендент сам плохо понимает, на какую зарплату может претендовать.

Источник: Санкт-Петербургские ведомости, spbvedomosti.ruуникальные шаблоны и модули для dle