Следственное бюро Тайваня проверит китайские компании, которые переманивают талантливых сотрудников

Тайваньские власти начали проверку около 100 китайских компаний, подозреваемых в незаконном переманивании к себе в штат инженеров в сфере полупроводников и других технических специалистов. Об этом Reuters рассказал старший сотрудник Следственного бюро острова.

С начала прошлого года в отношении китайских компаний было возбуждено семь уголовных дел, а в 27 компаниях прошли рейды, либо их владельцы были вызваны на допрос в бюро.

В марте Следственное бюро провело свою самую крупную на сегодняшний день операцию – рейд по восьми компаниям, направленный на противодействие тому, что, по словам тайваньских чиновников, является «незаконной деятельностью китайской коммунистической партии по выманиванию талантов и краже секретов».

Китайским фирмам не запрещено нанимать тайваньских инженеров. Однако тайваньское законодательство запрещает китайские инвестиции в некоторые части цепочки поставок полупроводников, включая проектирование микросхем, и требует проверки для других областей, таких как упаковка чипов, что сильно затрудняет легальную работу китайских фирм на острове. Тайваньские инженеры также могут свободно ездить в Китай, но многие предпочитают качество жизни на острове, особенно в условиях карантинных ограничений.

Глобальный дефицит чипов и провозглашенная Пекином цель по достижению самодостаточности в производстве передовых полупроводников только усилили борьбу за инженерные таланты. Тайвань, в котором находится гигант индустрии TSMC и сосредоточено 92% самых современных в мире мощностей по производству полупроводников продвинутого уровня, обладает тем, в чем нуждается Китай, – большим опытом в производстве микросхем.

В декабре 2020 года Тайвань создал целевую группу в рамках Следственного бюро при Министерстве юстиции – главной организации по выслеживанию промышленных шпионов – для борьбы с переманиванием талантов. Случаи, когда власти Тайваня принимали меры в виде рейдов или допросов, представляют собой лишь «верхушку айсберга», заявил чиновник бюро, попросив сохранить его имя в секрете.

Усиление военного давления со стороны Китая, который считает Тайвань своей территорией, только укрепило решимость Тайбэя защитить свое превосходство в производстве микросхем - актив, который также стратегически важен для Соединенных Штатов, поскольку большая часть американского производства микросхем осуществляется на этом острове.

По словам чиновника, одно из расследуемых дел связано с фирмой, которая выдает себя за тайваньскую компанию по анализу данных, но, по мнению властей, является подразделением шанхайской фирмы по производству микросхем, отправляющей чертежи дизайна микросхем в Китай. В середине марта, после почти года наблюдения, бюро вызвало владельца фирмы на допрос. Владелец был отпущен под залог, сказал чиновник, отказавшись назвать компанию, поскольку обвинения еще не предъявлены.

Среди других уловок китайских компаний – регистрация подразделений в налоговых гаванях, чтобы затруднить выявление притока денег из КНР. Так, базирующаяся в Пекине компания Starblaze Technology, занимающаяся разработкой интегральных схем, была обвинена в том, что она без разрешения открыла научно-исследовательский центр в технологическом центре Синьчжу. Согласно судебным документам, изученным Reuters, компания проводила собеседования через Zoom и использовала гонконгскую компанию для начисления заработной платы. Судебное разбирательство в отношении нее продолжается.

Tongfu Microelectronics, другая китайская компания, связанная с государством, была обвинена в наличии нелегального офиса, сотрудники которого получали зарплату в долларах США на офшорные счета, переводимые через гонконгскую дочернюю компанию. Обвиняемые были признаны виновными в январе.

Люси Чен, вице-президент компании Isaiah Research, расположенной в Тайбэе, заявила, что в прошлом году китайские фирмы по производству микросхем предлагали зарплату в два-три раза выше местного уровня. Среди наиболее востребованных сотрудников - дизайнеры интегральных схем, которые могут работать удаленно.

Местным фирмам трудно конкурировать по зарплате, поэтому они стремятся обеспечить более надежный долгосрочный карьерный рост и различные преимущества, такие как детские сады, массаж и спортзалы на территории предприятия, сказал один из руководителей компании по производству микросхем в Синьчжу.

Источник: neputevie.ru

уникальные шаблоны и модули для dle