Жители Лондона хотят прибавки к зарплате за возвращение к работе в офисе
---
Согласно опросу, лондонцы хотят среднюю прибавку к зарплате, равную стоимости годового проездного на поезд, при возвращении к работе в офис на полный рабочий день после пандемии.
В течение 16 месяцев офисные сотрудники работали в основном дома. Исследование, проведенное по заказу аналитической компании Locatee, показало, что лишь 17% опрошенных говорят, что очень хотят вернуться в офис на полный рабочий день.
При этом 43% опрошенных готовы вернуться к работе в офисе за дополнительные средства в размере £5100 ($6950), что соответствует цене годового проездного на поезд по маршруту Лондон – Танбридж Уэллс, графство Кент. Средний показатель по Великобритании составляет £4000.
Исследование выявило трудности, связанные с выработкой «новых норм» для бизнеса после пандемии. Отмена ограничений на этой неделе на фоне скачка заболеваемости в Лондоне и по всей Великобритании, еще не привела к массовому возвращению сотрудников в офисы. При этом, если лондонцы получат ту прибавку к зарплате, которой они добиваются, медианная зарплата в Лондоне вырастет на 15%.
«Бизнес рискует лишиться талантливых сотрудников, если не предложит им гибкие условия», – заявил Томас Кесслер, гендиректор и основатель компании Locatee.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
В течение 16 месяцев офисные сотрудники работали в основном дома. Исследование, проведенное по заказу аналитической компании Locatee, показало, что лишь 17% опрошенных говорят, что очень хотят вернуться в офис на полный рабочий день.
При этом 43% опрошенных готовы вернуться к работе в офисе за дополнительные средства в размере £5100 ($6950), что соответствует цене годового проездного на поезд по маршруту Лондон – Танбридж Уэллс, графство Кент. Средний показатель по Великобритании составляет £4000.
Исследование выявило трудности, связанные с выработкой «новых норм» для бизнеса после пандемии. Отмена ограничений на этой неделе на фоне скачка заболеваемости в Лондоне и по всей Великобритании, еще не привела к массовому возвращению сотрудников в офисы. При этом, если лондонцы получат ту прибавку к зарплате, которой они добиваются, медианная зарплата в Лондоне вырастет на 15%.
«Бизнес рискует лишиться талантливых сотрудников, если не предложит им гибкие условия», – заявил Томас Кесслер, гендиректор и основатель компании Locatee.
Переведено редакцией электронной газеты «Век»
Источник: neputevie.ru
Комментарии (0)
{related-news}
[/related-news]