Как повысить свою продуктивность
19.11.2019 4 438 0 +96 Shakadal

Как повысить свою продуктивность

---
+96
В закладки
Каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники качественно выполняли свою работу. Но на деле каждый Иван имеет свой план. Независимо от обстоятельств, одни люди работают с энтузиазмом и эффективно, а другие ищут миллион причин, чтобы ничего не делать и знают тысячу оправданий своей бездеятельности.

Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
© Depositphotos

Личная эффективность



Сегодня редакция «Так Просто!» расскажет тебе, почему одни люди работают хорошо, а другие нет. Что делать, когда не хочется идти на работу и как выйти из возникшей ситуации.

Человек не хочет ходить на работу когда он перестает видеть в своей работе смысл. Текущая деятельность либо не перекрывает его основной цели (например, кормить семью), либо возникает внутренний конфликт: «я делаю не то, что хочу». Чем больше времени человек занимается нелюбимым делом, тем большая вероятность, что у него возникнут нарушения эмоционально-волевой сферы — хандра, аппатия, меланхолия, тревожность, беспокойство, лень.

Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
© Depositphotos

Человек идет на работу потому, что так нужно. Но у него совершенно отсутствует энтузиазм и желание что-либо делать. И главная опасность состоит в том, что для преодоления эмоциональных нарушений человек пьет много кофе, чтобы повысить свою активность. Или начинает принимать седативные препараты, алкоголь, чтобы успокоиться. Но это не решает проблему. Что делать в таком случае?

Что делать, если не хочется на работу

  1. Подумай, чего ты хочешь на самом деле. Какая работа (деятельность, занятие) приносит тебе удовольствие? Не обязательно рубить с плеча и увольняться. Вспомни свои хобби, запишись на курсы и в свободное время овладевай новой профессией.
  2. Если мыслей по поводу новой работы нет, пройти тест на профориентацию.

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos

  3. Если у тебя плохие отношения в коллективе, постарайся посмотреть на проблему со стороны. Психологи говорят, что человека раздражает в других то, что есть в нём самом. Если наладить отношения не удается, задумайся о смене места работы.
  4. Иногда человек не хочет идти на работу, когда у него тяжелая жизненная ситуация (развод, проблемы со здоровьем, неприятности в семье). В таком случае стоит обратиться к психологу, чтобы понять, как действовать дальше.
  5. Одной из причин может быть эмоциональное выгорание. Справиться с ним поможет внеплановый отпуск, смена деятельность, образовательные курсы, тренинги, творчество, новые впечатления, физическая активность.

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos



Если у тебя возникли проблемы на работе, не оттягивай решение проблемы. Напиши порядок действий, как тебе получить работу мечты, и детальный список того, что тебе нравится делать. Что ты уже умеешь, а чему стоит научиться? Даже этот начальный план поможет тебе осуществить своих имеющееся желаний. «Самореализация гораздо важнее, чем поиски счастья», — говорил философ Мишель Лакруа.

Одной из причин нежелания ходить на работу является отсутствие карьерного роста. Человек не показывает высоких результатов, соответственно, не может достичь успеха в определенной области и теряет мотивацию. Это связанно с низкой личной эффективностью — способностью человека максимально быстро и качественно выполнять определенные задачи.

Кто же он, человек с высокой личной эффективностью? Это такой человек, навыки которого стали его привычками.

Навыки высокоэффективных людей

  1. Всегда доверяет себе.
  2. Рано встает и занимается любой физической активностью.

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos

  3. Принимает решение исходя из собственных выводов, а не вынужденно.
  4. Начинает любое дело, представляя конечный результат (цель).
  5. Умеет расставлять приоритеты.
  6. Умеет слушать и слышать собеседника.

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos

  7. Четко знает с какой целью он говорит что-либо и к чему призывает слушателя.
  8. Уверенный в себе и гибкий в работе, умеет ценить свое и чужое время.
  9. Использует планирование в жизни и в рабочем процессе.
  10. Живет по принципу взаимной выгоды и сотрудничества (принести пользу другому, и при этом самому остаться в выигрыше).

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos

  11. Аккумулирует знания и не перестает развиваться.
  12. Не боится смелых идей и не бросает начатое на полпути.
  13. Не ищет виновного в своих неудачах.
  14. Не жалуется на жизнь и вселенскую несправедливость.

    Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
    © Depositphotos



Чем больше у человека плюсов по этим пунктам, тем более эффективно он работает в любой сфере. Человек с высокой личной эффективностью всегда приносит пользу, если его ожидания совпадают с реальностью, а желания и амбиции полностью удовлетворены.

А теперь информация для работодателей. Если в вашей компании высокая текучка кадров, есть люди, которые недовольны условиями труда и ходят на работу вынужденно, возможно стоит изменить кадровую политику. Любой человек выполняет качественно свою работу пока сам того хочет. А его желание напрямую связано с мотивацией — главной причиной для действий. Если компания не может повлиять на цель человека, то мотивация — именно тот рычаг, который позволяет повысить эффективность работы.

Как повысить свою продуктивность работу, человек, делать, человека, чтобы, работе, хочет, может, причин, деятельность, когда, проблемы, личной, своих, качественно, стоит, эффективностью, перестает, таком, проблему
© Depositphotos

Мотивация может быть материальной (повышение зарплаты, премии, бонусы), организационной (дружелюбная атмосфера в команде, комфортные условия труда, благоустройство быта) и нематериальной — связанной со значимостью человека в компании (перспективы карьерного роста, заинтересованность в профессиональном развитии, поддержание корпоративного духа). Изучай своих подчиненных и придумывай оригинальные способы их стимулирования. Тогда у них не будут возникать мыслей о ненавистной работе.
уникальные шаблоны и модули для dle
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Прокомментировать
[related-news]
{related-news}
[/related-news]