«Вы что, нам не доверяете?!»: как собеседования превращаются в цирк с конями
Поиск работы — это отдельный вид квеста, в котором нанимающие часто ведут себя так, будто соискатель пришел не трудоустраиваться, а в секту вступать.
Вот недавно звали в одну контору: вроде и вакансия моя, и по навыкам всё ок, но в конце HR выдает базу: у них, оказывается, по выходным обязательная программа — «веселые старты», шведский стол и всё такое. Причем добила фраза: «Ну, можно будет просто прийти соку попить». Алло, я и дома соку попить могу, в тишине. А смотреть на те же лица, что и всю неделю, и прыгать в мешках я точно не подписывался.
Когда вежливо отказался, у кадровика случился экзистенциальный кризис: «А как же вы тогда отдыхать будете?». Видимо, в их картине мира человек без корпоративных эстафет автоматически уходит в запой и проводит уик-энд исключительно в ближайшей канаве.
Другой шедевр — еще с порога. Здрасьте-досвидания, и сразу: «Давайте паспорт на ксерокс, у нас Иван Иваныч собеседует только с копией документов». Спрашиваю: зачем? Гениальный ответ:
— Ну вы же когда оформляться будете, их всё равно отксерят.
— Так я же еще не оформляюсь.
— А вы что, нам не доверяете?
— Нет, конечно, я вас впервые в жизни вижу.
— Ну, раз вы нам не доверяете, такие люди нам не нужны!
Занавес.
Любимая тема про «стресс-интервью» вообще вызывает только смех. По ощущениям, отечественные HR-ы вообще не видят разницы между профессиональной проверкой на стресс и банальным, дремучим хамством.
Вспомнил еще вакансию с классной зарплатой. Приезжаю, а там классика: оклад — половина суммы, а вторая половина — премия. На мой логичный вопрос отвечают: «Да вы не переживайте, директор эту премию всегда выплачивает!». Ну раз всегда, чего вы тогда оклад режете? И тут снова в ход идет козырная карта: «Вы что, нам не доверяете?!». И понеслось.
Апофеоз токсичности — вопрос про детей. Ответил ради прикола, что есть.
— Мальчик или девочка?
— Родная, — говорю, — у тебя есть ровно три минуты, чтобы аргументированно объяснить связь между полом моего ребенка и качеством моей работы.
Короче, цирк с конями. Иногда смотришь на этот рекрутинговый парад и думаешь: слава богу, что не сошлись.
Вот недавно звали в одну контору: вроде и вакансия моя, и по навыкам всё ок, но в конце HR выдает базу: у них, оказывается, по выходным обязательная программа — «веселые старты», шведский стол и всё такое. Причем добила фраза: «Ну, можно будет просто прийти соку попить». Алло, я и дома соку попить могу, в тишине. А смотреть на те же лица, что и всю неделю, и прыгать в мешках я точно не подписывался.
Когда вежливо отказался, у кадровика случился экзистенциальный кризис: «А как же вы тогда отдыхать будете?». Видимо, в их картине мира человек без корпоративных эстафет автоматически уходит в запой и проводит уик-энд исключительно в ближайшей канаве.
Другой шедевр — еще с порога. Здрасьте-досвидания, и сразу: «Давайте паспорт на ксерокс, у нас Иван Иваныч собеседует только с копией документов». Спрашиваю: зачем? Гениальный ответ:
— Ну вы же когда оформляться будете, их всё равно отксерят.
— Так я же еще не оформляюсь.
— А вы что, нам не доверяете?
— Нет, конечно, я вас впервые в жизни вижу.
— Ну, раз вы нам не доверяете, такие люди нам не нужны!
Занавес.
Любимая тема про «стресс-интервью» вообще вызывает только смех. По ощущениям, отечественные HR-ы вообще не видят разницы между профессиональной проверкой на стресс и банальным, дремучим хамством.
Вспомнил еще вакансию с классной зарплатой. Приезжаю, а там классика: оклад — половина суммы, а вторая половина — премия. На мой логичный вопрос отвечают: «Да вы не переживайте, директор эту премию всегда выплачивает!». Ну раз всегда, чего вы тогда оклад режете? И тут снова в ход идет козырная карта: «Вы что, нам не доверяете?!». И понеслось.
Апофеоз токсичности — вопрос про детей. Ответил ради прикола, что есть.
— Мальчик или девочка?
— Родная, — говорю, — у тебя есть ровно три минуты, чтобы аргументированно объяснить связь между полом моего ребенка и качеством моей работы.
Короче, цирк с конями. Иногда смотришь на этот рекрутинговый парад и думаешь: слава богу, что не сошлись.
Источник: yaustal
Комментарии (0)
{related-news}
[/related-news]